México, D. F., 1 de febrero de 2012. La Secretaría de Educación
Pública y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación emitieron ayer
un comunicado, en el que afirman que suscribieron el Acuerdo para la Evaluación
Universal de Docentes y Directivos en Servicio de Educación Básica, con la firme
convicción de que sus resultados diagnósticos contribuirán al diseño de
políticas públicas en materia educativa encaminadas a fortalecer programas
académicos de formación continua, generando estrategias pertinentes, oportunas y
al alcance de todos los docentes y directivos, para contribuir a la mejora de la
calidad de la educación.
En ese sentido, en dicho comunicado se reitera de manera
categórica lo siguiente:
- Es absolutamente falso que la Evaluación Universal
afecte alguno de los derechos laborales de los participantes. Su propósito es
ofrecer a los docentes diagnósticos de sus competencias profesionales y del
logro académico de sus alumnos. A partir de los resultados que se obtengan, se
diseñarán las trayectorias formativas específicas para atender las áreas de
oportunidad detectadas.
- Como lo establece el Acuerdo respectivo, en el diseño
de los exámenes participará el Instituto Nacional para la Evaluación Educativa,
así como destacados docentes, directivos, especialistas y asesores académicos.
Bajo esta modalidad se asegura la pertinencia de los instrumentos de evaluación
y se evita el uso unilateral o tendencioso de los mismos.
- Es absolutamente falso que los resultados de la
Evaluación Universal vayan a ser utilizados para descalificar a los
participantes. Sí, en cambio, brindarán beneficios al magisterio en general y en
especial a los docentes que no participan en el Programa de Carrera Magisterial,
pues contarán con información oportuna de sus fortalezas y áreas de oportunidad,
teniendo opciones de trayectos formativos pertinentes y a su alcance, mismos que
redundarán en su desarrollo profesional.
- Este programa se inscribe en el compromiso conjunto
de impulsar acciones para fortalecer el aprecio y la revalorización social de la
profesión de maestro, de generar las condiciones para su auténtica
profesionalización, de reconocimiento a los mejores desempeños, garantizando la
certeza y estabilidad laboral, así como mejores condiciones de trabajo.
La Evaluación Universal fue acordada por la SEP y el SNTE a
favor de la educación y los maestros, nunca en contra de sus derechos
laborales.
Firman el documento, la Secretaría de Educación Pública (SEP),
y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
(SNTE
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